對(duì)于未來(lái)中國(guó)不銹鋼掛件螺絲行業(yè)的發(fā)展，專(zhuān)家支招：

一是選用先進(jìn)典型的生產(chǎn)制造加工工藝和機(jī)器設(shè)備，不斷完善產(chǎn)品質(zhì)量保障體系，在有能力的情況下，可用好的機(jī)器設(shè)備盡可能用好的機(jī)器設(shè)備。放眼全球，好機(jī)器設(shè)備是大型企業(yè)保證核心競(jìng)爭(zhēng)力很關(guān)鍵的要素。

二是提升大型企業(yè)的生產(chǎn)制造、營(yíng)銷(xiāo)推廣和管理能力，減少管理方法成本，提升大型企業(yè)綜合性競(jìng)爭(zhēng)能力。

三是注重人隊(duì)伍建設(shè)，引入業(yè)務(wù)精優(yōu)秀人才，特別是注重引入和培育國(guó)際化人才，注重目前公司員工團(tuán)隊(duì)的再教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

四是塑造誠(chéng)實(shí)守信價(jià)值觀，創(chuàng)建大型企業(yè)的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，要有全局觀，創(chuàng)建合理性的上下游供求關(guān)系。

五是提升國(guó)際交流與戰(zhàn)略合作，縱觀世界各國(guó)行業(yè)未來(lái)發(fā)展，提升領(lǐng)導(dǎo)階層管理決策的預(yù)見(jiàn)性。

緊固件并不是生產(chǎn)制造固定產(chǎn)品，而是為客戶(hù)提供加工緊固服務(wù)項(xiàng)目;技術(shù)性、技術(shù)水平雖然關(guān)鍵，但更關(guān)鍵的是管理能力，因?yàn)樯a(chǎn)制造的每一個(gè)階段都是可能創(chuàng)造盈利。在管理方法這一階段上，我們比國(guó)外大型企業(yè)落后得多，只有機(jī)器設(shè)備和加工工藝，沒(méi)有業(yè)務(wù)精的優(yōu)秀人才、沒(méi)有管理方法的保障，緊固件大批量供應(yīng)是不可能實(shí)現(xiàn)的。

近些年來(lái)，我國(guó)機(jī)械、電力、車(chē)輛等行業(yè)迅猛發(fā)展，推動(dòng)了緊固件行業(yè)產(chǎn)能的擴(kuò)大，另外也給緊固件行業(yè)帶來(lái)了未來(lái)發(fā)展的機(jī)會(huì)。此前，令近兩萬(wàn)家緊固件大型企業(yè)公司老總們頭痛的難題是招不上技術(shù)性工人，而有經(jīng)驗(yàn)業(yè)務(wù)精的技術(shù)人員更是難上加難。“目前，技術(shù)性工人缺口在5000-10000人，一線技術(shù)人員的缺口也在2000人左右。業(yè)務(wù)精技術(shù)性工人的缺乏嚴(yán)重妨礙了行業(yè)的未來(lái)發(fā)展，我們買(mǎi)得起一流機(jī)器設(shè)備，卻生產(chǎn)制造出不來(lái)一流的產(chǎn)品。”行業(yè)協(xié)會(huì)的一位負(fù)責(zé)人對(duì)記者說(shuō)。

目前緊固件優(yōu)秀人才緊缺，許多大型企業(yè)生產(chǎn)制造閑置不用并不是因?yàn)闆](méi)有訂單、沒(méi)有機(jī)器設(shè)備，而是沒(méi)有業(yè)務(wù)精生產(chǎn)制造人員和管理人員。優(yōu)秀人才都是在現(xiàn)實(shí)中鍛煉出來(lái)的，沒(méi)有現(xiàn)成的優(yōu)秀人才會(huì)專(zhuān)門(mén)等著大型企業(yè)去挖。業(yè)務(wù)精的職工是一個(gè)行業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)未來(lái)發(fā)展的動(dòng)力原動(dòng)力之一。10年來(lái)，隨著我國(guó)在全世界制造業(yè)中心強(qiáng)國(guó)影響力的掘起，緊固件生產(chǎn)制造強(qiáng)國(guó)行業(yè)的年產(chǎn)值達(dá)到600億元，技術(shù)進(jìn)步推動(dòng)了行業(yè)未來(lái)發(fā)展，行業(yè)未來(lái)發(fā)展推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，“十二五”期間，我國(guó)緊固件行業(yè)的年產(chǎn)值增速預(yù)計(jì)不會(huì)低于10%。

以上是嘉捷和小編帶來(lái)的一篇關(guān)于我國(guó)建材行業(yè)緊固件的未來(lái)發(fā)展的文章，希望能給正在閱讀中的您帶來(lái)幫助。

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